転職の傾向と対策の記事一覧
- 年齢神話の崩壊 ・・・30歳を過ぎると転職は難しい、45歳を過ぎると絶望的。これは転職業界に身をおくエージェントであれば、誰もが思ったことでしょう。年齢が上がれば上がるほど、求められるスキルは増えていきます。しかしこれは反...
- 転職に有利な資格やスキルの傾向と対策 ・・・転職を考える時、資格のことが気になりますよね。では、有利な資格はどんなものでしょうか。 簡単にいうと、取得するのが難しければ難しいほど有利になります。 例えば、経理であれば、簿記の資格から、税理士、公...
- 転職回数が多い人の傾向と対策 ・・・転職回数が多い人は、やはり企業や人材紹介会社から警戒されています。人事部からもエージェントからも、「転職理由」をしつこく聞かれるでしょう。転職理由は、たいてい嫌な記憶ですから、話すのは嬉しいことではな...
- 転職未経験者の傾向と対策 ・・・初めての転職は、不安がつきまとうもの。そのため、いろんな人の話が耳に入ってしまい、それに振り回される傾向があります。 友達は転職で100万円年収アップした、25歳までに転職をしたほうが有利らしい、専門...
- 転職に失敗しやすい人の共通点 ・・・転職において「失敗」とはなんでしょうか。 年収が上がらなかった、考えていた仕事内容と違った、入社前は平気だと思っていた点が意外と負担になってきた、などなど、人によって違うと思います。私が考える失敗は「...
- 採用担当者・人事部の本音 ・・・今、新卒入社の社員は、3人に1人が三年以内に退職していると言われています。景気が改善され、この傾向はますます拍車がかかるだろうと推測するコンサルタントもいます。人事部にとっては、頭の痛い話です。 人事...
- 企業が欲しがる人材の条件・共通点 ・・・企業が欲しがる人材というのは、もちろんポジションに応じて変わります。しかしどのポジションでも、言外に求められている共通項があります。 自ら問題点を探しだし、解決方法を提案できる積極性 職場のコミュニ...
